Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 disciplina la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevista dal D.Lgs. 81/2008, introducendo un aggiornamento organico del sistema formativo nazionale.
A partire dal 24 maggio 2026 terminerà il periodo transitorio previsto dall’Accordo e diventeranno pienamente operative le nuove disposizioni relative all’organizzazione, ai contenuti e alle modalità di svolgimento dei corsi di formazione per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro.
L’Accordo rappresenta una revisione complessiva della disciplina precedente e sostituisce i precedenti Accordi Stato-Regioni del 2011, 2012 e 2016, con l’obiettivo di uniformare i percorsi formativi, definire standard omogenei su tutto il territorio nazionale e rafforzare l’efficacia della formazione in materia di prevenzione e sicurezza.
Fine del periodo transitorio: cosa cambia dal 24 maggio 2026
Fino al 23 maggio 2026 sarà ancora possibile avviare e concludere percorsi formativi organizzati secondo la disciplina previgente, purché conformi alle disposizioni transitorie previste dall’Accordo.
Dal 24 maggio 2026, invece, tutti i corsi dovranno essere erogati esclusivamente secondo i nuovi criteri introdotti dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
Le aziende, gli enti di formazione e i professionisti della sicurezza saranno quindi chiamati ad aggiornare:
- programmi didattici;
- procedure organizzative;
- modalità di verifica dell’apprendimento;
- gestione documentale e registrazione delle attività formative.
L’obiettivo della riforma è garantire percorsi maggiormente coerenti con i rischi effettivi presenti nei luoghi di lavoro e assicurare una formazione più concreta, verificabile ed efficace.
Nuove regole per la formazione dei preposti
Tra le principali novità introdotte dall’Accordo rientra la revisione della formazione per i preposti.
L’aggiornamento diventa biennale e non più quinquennale, con l’obbligo di effettuare il corso entro maggio 2026 per tutti coloro che risultano formati o aggiornati da oltre due anni. Inoltre, i corsi per preposti non potranno più essere svolti in modalità e-learning asincrona: la formazione dovrà avvenire esclusivamente in presenza oppure in videoconferenza sincrona.
Formazione dei datori di lavoro: nuova scadenza al 2027
L’Accordo introduce inoltre, per la prima volta in modo strutturato, un percorso formativo obbligatorio specifico per i datori di lavoro.
Il nuovo corso dovrà essere completato entro il 24 maggio 2027 e sarà finalizzato a fornire competenze organizzative, gestionali e giuridiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Per alcune tipologie di attività sarà inoltre previsto un modulo integrativo dedicato ai cantieri temporanei o mobili, con particolare riferimento ai ruoli e alle responsabilità del datore di lavoro nell’ambito delle attività edili.
Un passaggio importante per aziende e professionisti
L’entrata a regime del nuovo Accordo Stato-Regioni rappresenta un cambiamento significativo per il mondo della formazione sulla sicurezza.
Per aziende, consulenti ed enti formativi sarà fondamentale pianificare per tempo gli adeguamenti necessari, verificare la validità dei percorsi già svolti e programmare le nuove attività formative secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Per ricevere maggiori informazioni sui corsi, sulle scadenze applicabili alla tua azienda o sui costi dei percorsi formativi, è possibile contattare il nostro team di consulenti, che fornirà supporto nella verifica degli obblighi e nella pianificazione degli interventi formativi previsti dalla normativa vigente.