OBIETTIVO
Il percorso formativo porterà i corsisti ad acquisire consapevolezza delle complesse dinamiche che regolano la selezione e la gestione del personale all’interno delle organizzazioni aziendali.
Durante il corso verranno trasmesse le nozioni necessarie per svolgere attività di ricerca, selezione ed inserimento del personale. Verranno trattati in particolare gli aspetti legati all’empowerment e alla valutazione del potenziale.
Verranno trasferite inoltre nozioni di diritti e doveri dei lavoratori temporanei come da allegato 12 del Vademecum e le norme in materia di sicurezza generale secondo l’Accordo Stato-Regioni.
DESTINATARI
Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da Areajob S.P.A, che intendono acquisire le competenze necessarie per lavorare all’interno del settore delle risorse umane.
CONTENUTI DEL CORSO
MODULO 1 – Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane
COSA SONO LE COMPETENZE?
EMPOWERMENT
VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE
BILANCIO DELLE COMPETENZE
MODULO 2 – I principali adempimenti amministrativi
ELEMENTI DI CONTRATTUALISTICA
L’ASSUNZIONE
LA RETRIBUZIONE
LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DI BASE
MODULO 3 – FORMAZIONE GENERALE DEI LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA D.LGS. 81/08
MODULO 4 – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI TEMPORANEI